Je bent niet verplicht om een aangeboden vaststellingsovereenkomst te tekenen. Maar wat gebeurt er als je weigert, en wanneer is dat verstandig? Je mag altijd weigeren Een VSO komt alleen tot stand als beide partijen akkoord gaan. Weiger je, dan blijft je...
Ontslag met wederzijds goedvinden is de meest voorkomende manier om uit elkaar te gaan. Je legt de afspraken vast in een vaststellingsovereenkomst, zonder tussenkomst van UWV of rechter.Wat betekent wederzijds goedvinden?Werkgever en werknemer spreken samen af de...
Een concurrentiebeding kan je flink beperken bij het vinden van een nieuwe baan. Goed nieuws: bij een vertrek via een VSO is er vaak ruimte om ervan af te komen.Blijft je concurrentiebeding gelden na een VSO?In principe blijft een concurrentiebeding gewoon van kracht,...
Bij een vaststellingsovereenkomst wordt vaak afgesproken dat je tot de einddatum niet meer hoeft te werken. Dat heet vrijstelling van werk. Maar hoe zit het met je salaris en vakantiedagen?Wat is vrijstelling van werk?Vrijstelling van werk betekent dat je tot het...
Bijna elke vaststellingsovereenkomst eindigt met een finale kwijting. Deze clausule lijkt onschuldig, maar heeft grote gevolgen: je doet er afstand mee van al je overige claims.Wat betekent finale kwijting?Finale kwijting betekent dat jij en je werkgever na...
Heb je een vaststellingsovereenkomst getekend en spijt gekregen? Dankzij de wettelijke bedenktijd kun je binnen 14 dagen kosteloos onder de overeenkomst uit.Wat houdt de bedenktijd in?De wet (artikel 7:670b BW) geeft je als werknemer het recht om een getekende VSO...
