Contact met een Jurist

Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen of zit je in een lastige ontslagsituatie? Laat het ons weten. We beoordelen jouw situatie snel, persoonlijk en deskundig.

Direct contact?

Bel ons op 085-1307953 of contact ons via What’s App. Je krijgt persoonlijk antwoord van een ervaren arbeidsjurist.

Contactformulier

We streven ernaar om binnen 24 uur te reageren.
Vaak lukt dat sneller.

Meer lezen over Ontslag & Vaststellingsovereenkomsten

Ontslag op komst? Dit moet je weten

Word je (binnenkort) ontslagen of heb je al een voorstel gekregen? Dan is het belangrijk om je rechten te kennen. VSO Advies helpt je stap voor stap met eerlijk en begrijpelijk advies, zodat je sterker staat in het gesprek met je werkgever.

    Wat is een VSO – en wat moet je ermee?

    Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een ontslagvoorstel van je werkgever. Maar klopt het voorstel wel? En waar moet je op letten? Wij leggen het je uit in gewone taal en helpen je besluiten of je moet tekenen of juist niet.

      Recht op een transitievergoeding?

      Als je werkgever het initiatief neemt tot ontslag, heb je bijna altijd recht op een transitievergoeding. Maar hoe wordt deze vergoeding berekend? En is een extra ontslagvergoeding mogelijk? Wij leggen uit hoe het werkt.

        Veelgestelde vragen

        Moet ik eerst akkoord gaan voordat ik advies kan krijgen?

        Nee, zeker niet. Juist voordat je tekent is het belangrijk om je VSO goed te laten controleren. Dan is er nog ruimte om te verbeteren of bepaalde zaken te wijzigen. Bij ons is het eerste advies altijd gratis en volledig vrijblijvend.

        Mijn werkgever zegt dat de VSO standaard is. Moet ik daar maar op vertrouwen?

        Dat horen we vaak. Maar ‘standaard’ betekent niet automatisch dat het ontslagvoorstel ook eerlijk of volledig is. In veel gevallen ontbreken er belangrijke clausules of zijn de ontslagvoorwaarden zeer nadelig. Laat het ontslagvoorstel daarom altijd controleren door een ervaren Jurist.

        Ik krijg geen ontslagvergoeding aangeboden. Kan dat zomaar?

        Als je werkgever het ontslag initieert, dan heb je bijna altijd recht op een transitievergoeding. Die transitievergoeding hoort in de VSO te zijn opgenomen of apart (schriftelijk) te zijn afgesproken. Leg de situatie dan ook gerust aan ons voor.

        Heb ik recht op een vergoeding als ik zelf ontslag neem?

        Nee, meestal niet. Alleen in uitzonderlijke situaties — zoals ernstig verwijtbaar gedrag van je werkgever — kun je tóch recht hebben op een ontslagvergoeding. Laat jouw situatie dan ook altijd beoordelen door een ervaren Jurist.

        Wat doet VSO Advies precies?

        Wij helpen werknemers in ontslagsituaties en wij zijn gespecialiseerd in vaststellingsovereenkomsten. We controleren het ontslagvoorstel, leggen jouw rechten uit en helpen je indien nodig bij het onderhandelen over een betere vertrekregeling. Altijd snel, deskundig en begrijpelijk.

        Wat kost het om mijn VSO te laten beoordelen?

        Het eerste advies is altijd gratis en vrijblijvend. Je ontvangt binnen 24 uur een heldere beoordeling van een ervaren Jurist. Als je wilt dat wij een tegenvoorstel opstellen en gaan onderhandelen met de werkgever, dan betaal je een eenmalige eigen bijdrage ter hoogte van EUR 395,00 (excl. btw). Eventuele aanvullende juridische kosten worden op de werkgever verhaald. Jij betaalt in ieder geval nooit meer dan de eenmalige bijdrage. Zo krijg je achteraf nooit te maken met onverwachte kosten. Wij zijn goedkoper dan de meeste andere juridische dienstverleners en we geven je van meet af aan gelijk duidelijkheid over de juridische kosten.  

        Ontslagsituaties

        Ontslag bij zwangerschap

        Ontslag tijdens je zwangerschap? Dat mag niet zomaar. Wij staan voor je klaar om jouw rechten te beschermen.

        Ziekte of burnout

        Ziek zijn en ontslag is een uiterst vervelende combinatie. We zorgen dat jouw rechten gewaarborgd blijven en jij krijgt waar je recht op hebt.

        Illustratie van een werknemer in een arbeidsconflict met de werkgever, symbool voor spanningen op de werkvloer en onzekerheid over ontslag.

        Arbeidsconflict

        Een conflict op je werk kan stressvol zijn. Wij helpen je met eerlijk advies en een sterke strategie om eruit te komen.

        Wat cliënten zeggen

        “Na 25 jaar dienstverband dreigde een respectloos afscheid. Meneer de Boer bleek een deskundig man die bovendien rust uitstraalde. Dankzij zijn begeleiding en duidelijke antwoorden kreeg ik stap voor stap grip op mijn situatie. Uiteindelijk resulteerde dit in een VSO waarbij ik het gevoel had dat ik zelf de regie hield.”

        dhr. A. Karsdorp

        “Joshua de Boer heeft me goed geholpen met de VSO die ik kreeg van mijn werkgever. Hij heeft uiteindelijk bewerkstelligd wat ik voor ogen had. Zijn rust en duidelijke adviezen hebben mij heel goed geholpen.”

        dhr. J. Wolthuizen

        “Onverwachts in een lastige situatie terechtgekomen, Joshua de Boer hielp mij uitstekend met mijn VSO en haalde er het maximale uit. Zijn persoonlijke benadering, gedegen werk en ervaring gaven mij rust. Ik heb er een goed gevoel aan overgehouden en kan hem zeker aanbevelen.”

        mevr. B. Haasnoot

        Je staat er niet alleen voor. Wij helpen je bij een VSO.

        Neem contact op

        Heb je vragen over je vaststellingsovereenkomst of wil je direct juridisch advies?
        Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je snel en deskundig verder!