Ontslag door reorganisatie? Controleer je VSO en vergoeding gratis.
Bij een reorganisatie krijg je vaak een standaard vaststellingsovereenkomst of sociaal plan voorgelegd. Maar ‘standaard’ betekent niet altijd ‘maximaal’. Onze arbeidsjuristen checken gratis of je vergoeding en voorwaarden kloppen.
- Reactie binnen 24 uur
- Volledig vrijblijvend
- 16 jaar ervaring
Herken je dit?
Bij een reorganisatie gaat het snel. Dit horen we vaak:
Je krijgt een VSO of sociaal plan voorgelegd met een deadline.
Je twijfelt of de aangeboden vergoeding wel het maximale is.
Je vraagt je af of het afspiegelingsbeginsel correct is toegepast.
Je wilt zeker weten dat je WW-uitkering veilig is.
Jouw rechten bij een reorganisatie
Voordat je tekent is dit belangrijk:
- Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen moet het afspiegelingsbeginsel correct zijn toegepast.
- Een sociaal plan is een ondergrens, geen bovengrens; individueel onderhandelen kan lonen.
- Je hebt recht op minimaal de transitievergoeding.
- Controleer of herplaatsing binnen het bedrijf echt is onderzocht.
Zo helpt VSO Advies
Binnen 24 uur weet je waar je staat, zonder verplichtingen.
Stuur je VSO in
Upload of mail je concept-VSO via de gratis check. Je krijgt binnen 24 uur reactie.
Wij checken & adviseren
We beoordelen je VSO op ruim 20 punten en zeggen eerlijk of onderhandelen loont.
Meer eruit halen
Wil je dat wij onderhandelen? Vaste prijs van €395, geen verrassingen achteraf.
Veelgestelde vragen
Kan ik onderhandelen over een sociaal plan?
Wat is het afspiegelingsbeginsel?
Is de aangeboden vergoeding het maximale?
Wat kost de hulp van VSO Advies?
Laat je VSO binnen 24 uur gratis controleren
‘Standaard’ is niet altijd ‘maximaal’. Onze arbeidsjuristen kijken vrijblijvend met je mee.
Start je gratis VSO-checkLiever eerst meer lezen? Ontslag tijdens reorganisatie