Diensten | Vaststellingsovereenkomst
VSO Advies helpt je om de beste regeling te krijgen en voorkomt dat je onbedoeld rechten verliest.
Check jouw VSO gratis
Twijfel over je VSO? Laat ons het gratis checken!
Lees alles over een vaststellingsovereenkomst (VSO)
Wat is een VSO?
Een VSO is een ontslagcontract met wederzijdse afspraken. Je kunt recht hebben op een vergoeding en WW. Laat het altijd controleren voor de zekerheid.
Waarom een VSO?
Een VSO voorkomt een dure en tijdrovende ontslagprocedure. Sinds 2015 behoud je vaak recht op WW, wat jou als werknemer zekerheid geeft.
Wanneer mag een VSO?
Een VSO kan bij elke ontslagreden, zolang beide partijen akkoord zijn. Het ontslag moet van de werkgever komen en mag niet jouw schuld zijn.
Veelgestelde vragen
Welke dienst past bij mijn situatie?
Wil je vooral weten of je voorstel klopt? Dan is de gratis Quick scan genoeg: je krijgt binnen 24 uur een beoordeling van een ervaren jurist. Wil je een beter resultaat en de communicatie met je werkgever uit handen geven, dan is het onderhandelingstraject de logische keuze. Loopt het uit op een procedure bij UWV of kantonrechter, dan schakelen we over naar rechtsbijstand.
Wat gebeurt er tijdens de gratis Quick scan?
We lezen je vaststellingsovereenkomst helemaal door en controleren de punten die er financieel en juridisch het meest toe doen: de ontslagvergoeding, de einddatum en opzegtermijn, vrijstelling van werk, het concurrentiebeding en de finale kwijting. Ook kijken we of de tekst je WW-uitkering niet in gevaar brengt. Je ontvangt binnen 24 uur een helder overzicht van wat goed is en wat beter kan.
Wat houdt het onderhandelingstraject precies in?
Wij nemen de communicatie met je werkgever volledig over. We bepalen samen de strategie, doen de tegenvoorstellen en onderhandelen tot er een definitieve overeenkomst ligt. Er zit geen limiet op het aantal tegenvoorstellen. Je weet vooraf waar je aan toe bent: een eenmalige eigen bijdrage van EUR 395,00 (excl. btw).
Ik heb de VSO al ondertekend. Kan ik er nog vanaf?
Waarschijnlijk wel. Bij een vaststellingsovereenkomst geldt een wettelijke bedenktijd van veertien dagen. Binnen die termijn kun je je schriftelijk terugtrekken, zonder dat je een reden hoeft te geven. Laat je situatie dus alsnog snel bekijken: hoe eerder je belt, hoe meer ruimte er is.
Loop ik risico op mijn WW-uitkering?
Dat hangt af van de formulering. Het UWV kijkt of het ontslag op initiatief van je werkgever is genomen en of de opzegtermijn is gerespecteerd. Staat dat er verkeerd of onduidelijk in, dan kan het UWV je als verwijtbaar werkloos zien. Wij controleren die punten standaard en passen de tekst waar nodig aan.
Hoe snel kunnen jullie aan de slag?
Je krijgt binnen 24 uur reactie, en vaak sneller. Heb je van je werkgever een korte deadline gekregen? Bel ons dan direct op 085-1307953, dan kijken we dezelfde dag mee. Een deadline van je werkgever is bovendien zelden zo hard als hij lijkt.
Wat is jouw ontslagsituatie?
Elke ontslagsituatie is anders, maar één ding blijft gelijk: je verdient duidelijkheid. Wij zetten de meest voorkomende scenario’s op een rij en geven je direct inzicht in je rechten. Is jouw situatie anders? Ontdek alle ontslagredenen en kies de beste strategie voor jouw toekomst!
Arbeidsconflict
Een conflict op je werk kan stressvol zijn. Wij helpen je met eerlijk advies en een sterke strategie om eruit te komen.
Ziekte of burnout
Ziek zijn en ontslag gaan vaak niet samen. We zorgen dat jouw rechten gewaarborgd blijven en jij krijgt waar je recht op hebt.
Ontslag bij zwangerschap
Ontslag tijdens je zwangerschap? Dat mag niet zomaar. Wij staan voor je klaar om je rechten te beschermen.
Staande voet ontslagen
Een ontslag op staande voet is ingrijpend. Wij checken of dit terecht is en helpen je om de juiste stappen te zetten.
Onze klanten
Jouw toekomst, jouw zekerheid – wij staan aan jouw zijde.
Neem contact op
Heb je vragen over je vaststellingsovereenkomst of wil je direct juridisch advies?
Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je snel en deskundig verder!