Transitievergoeding
Wil je weten waar je recht op hebt? Met onze rekentool bereken je snel en eenvoudig de hoogte van de wettelijke transitievergoeding.
Transitievergoeding berekenen?
Wil je snel weten waar je recht op hebt? Met onze rekentool bereken je snel en eenvoudig de hoogte van de wettelijke transitievergoeding.
Alles wat je moet weten over de transitievergoeding
Wat is een transitievergoeding?
Krijg je ontslag? Dan heb je in veel gevallen recht op de transitievergoeding. Dat is een wettelijke vergoeding die is bedoeld als compensatie voor ontslag en om de overstap naar ander werk makkelijker te maken. De hoogte van de transitievergoeding hangt af van het laatstverdiende salaris en de duur van het dienstverband.
-
Vergoeding bij ontslag
-
Wettelijk recht sinds 2015
-
Afhankelijk van dienstjaren en salaris
-
Direct berekenbaar met onze rekentool
Verschil transitievergoeding en ontslagvergoeding?
Een transitievergoeding is wettelijk verplicht, maar je kunt ook extra afspraken maken met de werkgever. Dat noemen we een aanvullende ontslagvergoeding. Op basis van een goede onderhandelingspositie kun je dus vaak méér krijgen dan alleen de wettelijke transitievergoeding.
-
Transitievergoeding = wettelijke ondergrens
-
Ontslagvergoeding = aanvullende vergoeding
-
Beide mogelijk in een VS
Wij helpen je altijd het maximale resultaat te bereiken.
Kan ik onderhandelen over de ontslagvergoeding?
Een VSO is slechts een startpunt. In veel gevallen is er ruimte om te onderhandelen over een (veel) betere ontslagvergoeding. Wij helpen je daarbij, zodat je met zekerheid en financiële rust verder kunt.
✔ In 95% van de gevallen een hogere ontslagvergoeding
✔ Altijd juridisch advies
✔ Wij onderhandelen voor jou
✔ Binnen 24 uur gratis eerste beoordeling
Veelgestelde vragen
Heb ik altijd recht op een transitievergoeding bij ontslag?
In veel gevallen wel. Als jouw contract wordt beëindigd op initiatief van de werkgever, dan heb je bijna altijd recht op de wettelijke transitievergoeding, ook bij een tijdelijk contract en zelfs na een dienstverband van één dag.
Hoe wordt de transitievergoeding berekend?
De vergoeding is 1/3 bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar. Je hebt ook recht op vergoeding over delen van een jaar. Je kunt het bedrag snel berekenen met onze online tool.
Krijg ik ook een transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst (VSO)?
Ja, in veel gevallen wel. In een VSO kun je zelf afspraken maken over de vergoeding. Je kunt zelfs méér krijgen dan het wettelijke minimum, als je goed onderhandelt.
Heb ik recht op een vergoeding als ik zelf ontslag neem?
Nee, meestal niet. Alleen in uitzonderlijke situaties, zoals ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever, kun je tóch recht hebben op de transitievergoeding. Laat jouw situatie dan ook altijd beoordelen door een ervaren Jurist.
Wanneer moet mijn werkgever de vergoeding uitbetalen?
De transitievergoeding moet uiterlijk binnen een maand na het einde van je dienstverband worden betaald. Is dat niet gebeurd? Dan kun je aanspraak maken op wettelijke rente.
Is de transitievergoeding fiscaal belast?
Ja, de transitievergoeding wordt opgeteld bij het inkomen en daar wordt een bijzonder belastingtarief over ingehouden. Wat je uiteindelijk netto ontvangt, hangt af van je totale jaarinkomen.
Wist je dat werkgevers in veel gevallen de juridische kosten volledig betalen én dat de wettelijke transitievergoeding vaak slechts het startpunt is? Onderhandelen is dan ook altijd de moeite waard.
Wat is jouw situatie?
Elke situatie is uniek, maar één ding blijf hetzelfde: jij verdient duidelijkheid. Wij zetten alle scenario’s op een rij en geven je direct inzicht in jouw rechten en mogelijkheden. Hierdoor weet je meteen waar je aan toe bent en wat in jouw situatie de verstandigste keuze is.
Arbeidsconflict
Een conflict op je werk kan stressvol zijn. Wij helpen je met eerlijk advies en een sterke strategie om eruit te komen.
Ziekte of burnout
Ziek zijn en ontslag is een uiterst vervelende combinatie. We zorgen dat jouw rechten gewaarborgd blijven en jij krijgt waar je recht op hebt.
Ontslag bij zwangerschap
Ontslag tijdens je zwangerschap? Dat mag niet zomaar. Wij staan voor je klaar om jouw rechten te beschermen.
Ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is ingrijpend. Wij controleren of dit terecht is en helpen je om de juiste stappen te zetten.
Wat cliënten zeggen
Na 25 jaar dienstverband dreigde een respectloos afscheid. Meneer de Boer bleek een deskundig man die bovendien rust uitstraalde. Dankzij zijn begeleiding en duidelijke antwoorden kreeg ik stap voor stap grip op mijn situatie. Uiteindelijk resulteerde dit in een VSO waarbij ik het gevoel had dat ik zelf de regie hield.”
–
dhr. A. Karsdorp
“Joshua de Boer heeft me goed geholpen met de VSO die ik kreeg van mijn werkgever. Hij heeft uiteindelijk bewerkstelligd wat ik voor ogen had. Zijn rust en duidelijke adviezen hebben mij heel goed geholpen.”
–
dhr. J. Wolthuizen
“Onverwachts in een lastige situatie terechtgekomen, Joshua de Boer hielp mij uitstekend met mijn VSO en haalde er het maximale uit. Zijn persoonlijke benadering, gedegen werk en ervaring gaven mij rust. Ik heb er een goed gevoel aan overgehouden en kan hem zeker aanbevelen.”
–
mevr. B. Haasnoot
Je staat er niet alleen voor. Wij helpen je bij je VSO.
Neem contact op
Heb je vragen over je vaststellingsovereenkomst of wil je direct juridisch advies?
Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je snel en deskundig verder!