Transitievergoeding rekentool
Wil je snel weten waar je recht op hebt? Met onze rekentool bereken je snel en eenvoudig de hoogte van de wettelijke transitievergoeding.
Transitievergoeding berekenen
Krijg direct inzicht in je financiële situatie na ontslag.
Alles wat je moet weten over een transitievergoeding
Wat is een transitievergoeding?
Krijg je ontslag? Dan heb je in veel gevallen recht op de transitievergoeding. Dat is een wettelijke vergoeding die is bedoeld als compensatie voor ontslag en om de overstap naar ander werk makkelijker te maken. De hoogte van de transitievergoeding hangt af van het laatstverdiende salaris en de duur van het dienstverband.
-
Vergoeding bij ontslag
-
Wettelijk recht sinds 2015
-
Afhankelijk van dienstjaren en salaris
-
Direct berekenbaar met onze tool
Verschil transitievergoeding en ontslagvergoeding
Een transitievergoeding is wettelijk verplicht, maar je kunt ook extra afspraken maken met de werkgever. Dat noemen we een aanvullende ontslagvergoeding. Op basis van een goede onderhandelingspositie kun je dus vaak méér krijgen dan alleen de wettelijke transitievergoeding.
-
Transitievergoeding = wettelijke ondergrens
-
Ontslagvergoeding = aanvullende vergoeding
-
Beide mogelijk in een VS
Wij helpen je altijd het maximale resultaat te bereiken.
Onderhandelen over de ontslagvergoeding
Ontslag hoeft niet het eind van het verhaal te zijn. In veel gevallen is er ruimte om te onderhandelen over je ontslagvergoeding. Wij helpen je daarbij, zodat je met zekerheid en financiële rust verder kunt.
✔ In 95% van de gevallen een hogere ontslagvergoeding
✔ Altijd juridisch advies
✔ Wij onderhandelen voor jou
✔ Binnen 24 uur gratis eerste beoordeling
Veelgestelde vragen
Heb ik altijd recht op een transitievergoeding bij ontslag?
In de meeste gevallen wel, voornamelijk als het contract wordt beëindigd op initiatief van de werkgever. Je hebt ook recht op de transitievergoeding als jouw tijdelijke contract niet wordt verlengd.
Hoe wordt de transitievergoeding berekend?
De transitievergoeding bedraagt 1/3 bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar, oftewel ⅙ bruto maandsalaris voor iedere zes gewerkte maanden. Je kunt de transitievergoeding snel berekenen met onze online rekentool.
Krijg ik ook een transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst (VSO)?
Een VSO is vormvrij en in zoverre is een transitievergoeding niet verplicht. Maar bijna niemand zal een handtekening willen zetten als in de VSO niet minimaal de transitievergoeding is opgenomen. Als je goed onderhandelt, kun je vaak zelfs veel meer krijgen dan de wettelijke transitievergoeding.
Heb ik recht op een vergoeding als ik zelf ontslag neem?
Nee, meestal niet. Alleen in uitzonderlijke situaties — zoals ernstig verwijtbaar gedrag van je werkgever — kun je misschien toch recht hebben op een vergoeding. Laat jouw situatie dan ook altijd controleren door een ervaren Jurist.
Wanneer moet mijn werkgever de transitievergoeding uitbetalen?
De transitievergoeding moet uiterlijk binnen een maand na het einde van het dienstverband worden uitbetaald. Als dat niet (op tijd) is gebeurd, neem dan gerust contact met ons op.
Hoe wordt de transitievergoeding fiscaal belast?
Over de transitievergoeding wordt een bijzonder hoog belastingtarief geheven. De vergoeding wordt opgeteld bij je inkomen en daar wordt vervolgens belasting over ingehouden. Wat je uiteindelijk netto ontvangt, hangt af van je totale jaarinkomen.
Ontslagsituaties
Ontslag bij zwangerschap
Ontslag tijdens je zwangerschap? Dat mag niet zomaar. Wij staan voor je klaar om jouw rechten te beschermen.
Ziekte of burnout
Ziek zijn en ontslag is een uiterst vervelende combinatie. We zorgen dat jouw rechten gewaarborgd blijven en jij krijgt waar je recht op hebt.
Arbeidsconflict
Een conflict op je werk kan stressvol zijn. Wij helpen je met eerlijk advies en een sterke strategie om eruit te komen.
Wat cliënten zeggen
“Na 25 jaar dienstverband dreigde een respectloos afscheid. Meneer de Boer bleek een deskundig man die bovendien rust uitstraalde. Dankzij zijn begeleiding en duidelijke antwoorden kreeg ik stap voor stap grip op mijn situatie. Uiteindelijk resulteerde dit in een VSO waarbij ik het gevoel had dat ik zelf de regie hield.”
–
dhr. A. Karsdorp
“Joshua de Boer heeft me goed geholpen met de VSO die ik kreeg van mijn werkgever. Hij heeft uiteindelijk bewerkstelligd wat ik voor ogen had. Zijn rust en duidelijke adviezen hebben mij heel goed geholpen.”
–
dhr. J. Wolthuizen
“Onverwachts in een lastige situatie terechtgekomen, Joshua de Boer hielp mij uitstekend met mijn VSO en haalde er het maximale uit. Zijn persoonlijke benadering, gedegen werk en ervaring gaven mij rust. Ik heb er een goed gevoel aan overgehouden en kan hem zeker aanbevelen.”
–
mevr. B. Haasnoot
Je staat er niet alleen voor. Wij helpen je bij een VSO.
Neem contact op
Heb je vragen over je vaststellingsovereenkomst of wil je direct juridisch advies?
Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je snel en deskundig verder!