Ontslag bij zwangerschap
Een zwangerschap hoort een mooie tijd te zijn. Maar wat als je werkgever ineens begint over ontslag, reorganiseren of ‘een beëindiging in goed overleg’? Dat kan enorm stressvol zijn. Gelukkig zijn er duidelijke regels die jou beschermen en wij helpen je om je recht te halen.
Mag je werkgever je ontslaan tijdens je zwangerschap?
In principe mag dat niet. Tijdens je zwangerschap, je verlof én de periode daarna geldt er ontslagbescherming. Je werkgever mag je dan niet zomaar ontslaan, ook niet onder een andere noemer zoals een “vaststellingsovereenkomst” of “beëindiging met wederzijds goedvinden”.
Toch gebeurt het vaak dat werkgevers druk uitoefenen om te tekenen. Soms met het argument dat “het beter is voor beide partijen”. Trap daar niet zomaar in. Zodra jij een VSO tekent, stem je in met je ontslag, en verlies je vaak belangrijke rechten.
Wanneer wél ontslag mogelijk is
Er zijn uitzonderingen, bijvoorbeeld bij:
- Een faillissement van het bedrijf
- Een tijdelijk contract dat vanzelf afloopt
- Disfunctioneren of een arbeidsconflict dat niets met je zwangerschap te maken heeft
Maar ook dan geldt: de werkgever moet zorgvuldig handelen, en jij hebt recht op juridische bescherming én een eerlijke vergoeding.
Wat zijn je rechten bij ontslag als je zwanger bent?
Als je zwanger bent, heb je recht op ontslagbescherming. Dat betekent dat je werkgever je niet zomaar mag ontslaan, ook niet onder een andere naam, zoals een ‘beëindiging in goed overleg’.
Tijdens je zwangerschap, de verlofperiode én de eerste weken na terugkeer mag je werkgever geen ontslagprocedure starten. Dat is wettelijk verboden. Wordt er toch druk uitgeoefend om te tekenen, bijvoorbeeld via een ontslagvoorstel, dan is het belangrijk dat je eerst juridisch advies inwint.
Vaak proberen sommige werkgevers afspraken te maken via een vaststellingsovereenkomst. Dat mag alleen als jij dat echt zelf wilt, en als de overeenkomst vrijwillig, eerlijk en juridisch correct is opgesteld.
Onze Juristen controleren dit zorgvuldig en zorgen dat jouw rechten volledig worden beschermd. Zo weet je zeker dat je geen uitkering of ontslagvergoeding misloopt.
Laat je niet onder druk zetten
Zwangerschap en ontslag zijn geen gelijke partijen. Jij verdient rust, zekerheid en duidelijkheid.
Wij zorgen dat jouw rechten worden gerespecteerd en dat je met vertrouwen naar de toekomst kijkt.
Laat je VSO gratis checken, binnen 24 uur hoor je of jouw rechten goed zijn vastgelegd.
Wat cliënten zeggen
Na 25 jaar dienstverband dreigde een respectloos afscheid. Meneer de Boer bleek een deskundig man die bovendien rust uitstraalde. Dankzij zijn begeleiding en duidelijke antwoorden kreeg ik stap voor stap grip op mijn situatie. Uiteindelijk resulteerde dit in een VSO waarbij ik het gevoel had dat ik zelf de regie hield.”
–
dhr. A. Karsdorp
“Joshua de Boer heeft me goed geholpen met de VSO die ik kreeg van mijn werkgever. Hij heeft uiteindelijk bewerkstelligd wat ik voor ogen had. Zijn rust en duidelijke adviezen hebben mij heel goed geholpen.”
–
dhr. J. Wolthuizen
“Onverwachts in een lastige situatie terechtgekomen, Joshua de Boer hielp mij uitstekend met mijn VSO en haalde er het maximale uit. Zijn persoonlijke benadering, gedegen werk en ervaring gaven mij rust. Ik heb er een goed gevoel aan overgehouden en kan hem zeker aanbevelen.”
–
mevr. B. Haasnoot
Voel je je alleen? Wij staan naast je, als gids bij een VSO.
Neem contact op
Heb je vragen over je vaststellingsovereenkomst of wil je direct juridisch advies?
Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je snel en deskundig verder!